Werken met nieuwkomers en jonge vluchtelingen vraagt om kennis, sensitiviteit en een goed afgestemde samenwerking binnen teams. Trauma, verlies, onzekerheid en culturele verschillen kunnen van invloed zijn op het gedrag en de ontwikkeling van jongeren. Dit vraagt soms om een andere manier van kijken en handelen.

Bureau Anshin biedt teamcoaching aan teams die werken met nieuwkomers en jonge vluchtelingen (waaronder AMV). We helpen professionals om het trauma- en cultuursensitief werken verder te ontwikkelen en vooral te vertalen naar de dagelijkse praktijk.

Binnen de teamcoaching creëren we ruimte voor reflectie, het bespreken van complexere situaties en het ontdekken van gezamenlijke leerdoelen als team. We kijken met jullie mee wat er nodig is om deze doelen te behalen.

De professional zelf als instrument

In het werken met nieuwkomers en jonge vluchtelingen ben je als professional zelf het belangrijkste instrument. Daar kunnen geen methodieken tegenop. De relatie die je opbouwt en de manier waarop je verbinding maakt, zijn van grote invloed op de begeleiding. Daarbij is het ontzettend waardevol als je van jezelf weet waar je krachten en waar je uitdagingen liggen, en hoe je eigen culturele achtergrond meespeelt in het contact.

Ook zelfzorg krijgt een centrale plek in onze teamcoaching. Hoe bewaak je je eigen grenzen, hoe herken je bij jezelf signalen van stress en voorkom je dat de emotionele belasting van het werk zich opstapelt? We kijken samen hoe het team met aandacht, veerkracht en energie het werk op een positieve manier kan blijven uitvoeren.

Want verbinding met de ander begint ook bij verbinding met jezelf. 

Teamcoaching op maat

Geen team is hetzelfde. Daarom stemmen we onze teamcoaching volledig af op de doelen, vragen en behoeften van het team. Afhankelijk van de hulpvraag en de gewenste expertise wordt de coaching verzorgd door Mirjam, Denise, Abdulaal of een combinatie van hen.

Ieder van ons brengt een eigen perspectief en deskundigheid mee:

Mirjam – Teamontwikkeling en zelfzorg
Mirjam brengt jarenlange ervaring mee in het coachen en begeleiden van teams. Zij heeft bijzondere aandacht voor teamdynamiek, onderlinge verbinding, professionele veerkracht en zelfzorg. 

Denise – Orthopedagogiek en traumasensitief handelen
Denise brengt haar orthopedagogische kennis en ruime ervaring binnen de jeugdzorg mee. Vanuit haar rol als gedragswetenschapper heeft zij veel ervaring met supervisie, werkbegeleiding en het ondersteunen van professionals bij traumasensitief werken en complexe pedagogische vraagstukken.

Abdulaal – Cultuursensitiviteit en ervaringsdeskundigheid
Abdulaal brengt een cultuursensitieve blik en ervaringsdeskundigheid mee. Vanuit zijn eigen ervaringen en maatschappelijke betrokkenheid helpt hij teams om andere perspectieven te begrijpen, culturele verschillen bespreekbaar te maken en de verbinding met nieuwkomers en jonge vluchtelingen te versterken.

Samen, ieder vanuit onze eigen expertise, bieden we trauma- en cultuursensitieve coaching die aansluit bij wat een team nodig heeft. Altijd met oog voor de jongere, de professional én het team als geheel.